Hybrid, blended: klassisch in Präsenz, virtuell und neu als strategisches E-Learning

Die letzten Jahre hat sich die Arbeitswelt signifikant verändert – flexible, agile und mobile Arbeitsmodelle halten Einzug. Moderne Personalentwicklungen passen die Lernangebote entsprechend an und stellen ihren Mitarbeitern und Führungskräften verschiedenste Lernformen zur Verfügung. Welche Form des Lernens ist für Ihr Unternehmen am erfolgreichsten (Kosten/Nutzen), um relevantes Wissen zum richtigen Zeitpunkt der richtigen Person zur Verfügung zu stellen? Entscheidend sind folgende Faktoren: Ihre Lernkultur und Organisationsform, Lerntransfer und Integration der Führungskräfte sowie Erfahrungen mit der Trainingsform (klassisch, virtuell, E-Learning).

Seit 20 Jahren stehen LearnVision mit High-Impact Training und Success Analytics für erprobte Lernkonzepte im Bereich Soft Skills mit nachweislich hoher Wirkung – klassisch und virtuell. Weltweit setzen über 80 % der Fortune 500 Unternehmen auf die Expertise von 300 LearnVision Berater- und Trainer:innen. 

Mit diesem Best-Practice Know-how wurde ein neues innovatives Strategisches E-Learning-Konzept entwickelt und unter www.AcadaMe.de gebündelt. Dies beinhaltet einen Kursfinder, Best-Practice Lerninhalte, Lerntransfer-Kurse sowie einen Support-Kurs zur Einbindung der Führungskräfte. 20 namhafte Unternehmen haben dieses innovative Erfolgs-Konzept bereits getestet. Überzeugen Sie sich selbst in 2:49 min vom Strategischen E-Learning Konzept.

Nun können Sie das gesamte Spektrum an Lernformen aus einer Hand erwerben, klassisch, virtuell, E-Learning und als blended / hybride Version – je nach Anforderungen und Budget.

Wie können wir Sie am besten unterstützen.

Ihr LearnVision Team