Viele Unternehmen haben bereits E-Learning Ansätze getestet, oft allerdings mit mäßigem Erfolg. Kosten, Anzahl der absolvierten Trainings und die Zufriedenheit der Teilnehmer:innen geben eben noch nicht die Wirkung des Gelernten am Arbeitsplatz an. Der Lerntransfer wird vor allem beim selbstgesteuerten Lernen selten ermittelt, geschweige denn unterstützt.
 
Seit 20 Jahren steht LearnVision für erprobte Lernkonzepte (seit 8 Jahren auch virtuell) mit nachweislich hoher Wirkung durch Einbindung von Praxis-Tools, Vorgesetzte und Coaches. Über 500 Return on Investment-Projekte bilden dabei unser Know-how, um Sie erfolgreicher zu machen.
 
Neu ist, dass diese erprobten Lernkonzepte nun im strategischen E-Learning von AcadaMe digitalisiert wurden. Ihr Nutzen ist schnelles, flexibles, kostengünstiges und vor allem nachhaltiges Lernen Ihrer Mitarbeiter, um mobiles und agiles Arbeiten zu fördern.
 
In diesem Jahr wurden das innovative Strategische E-Learning Konzept und das erste Best Practice Online-Training mit Lerntransfer und Support neu entwickelt. Vor der Markteinführung ist uns Ihr Feedback besonders wichtig, um Optimierungen zu integrieren. Im ersten Schritt stellen wir Ihnen unser innovatives Konzept vor.
 
Erfahren Sie im nachfolgenden Video in nur 2:49 min, welche 4 Erfolgsfaktoren sich unter Strategischem E-Learning konzeptionell vereinen.
 
Klicken Sie sich rein, in eine neue Vision des Lernens

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