Aufgrund unserer aktuellen Kundenresonanzen und unserer langjährigen Erfahrung zum Thema „Nachhaltiger Lerntransfer“, stoßen wir immer wieder auf die Problematik der Lerntransferbarrieren. Themen sind dabei:

• Gezielte Vor- und Nachbereitung eines Seminars durch Teilnehmer und Vorgesetze
• Kommitmentbereitschaft und Motivation aller Beteiligten (u. a. Branchentrainer, Vorgesetzte und Teilnehmer)
• Unzureichende Unterstützung der praktischen Umsetzung
• Verantwortung der Führungskraft

In unserer Reihe „Nachhaltiger Lerntransfer“ fokussieren wir uns bei dieser neuen WebDemo „Lerntransferbarrieren“ auf die Hindernisse für einen optimalen Lerntransfer und die Lerntransfer-Tools für Vorgesetzte. Folgende Themen werden mit Ihnen diskutiert:

• Studie zur Lerntransfermatrix: Wer unterstützt den Lernprozess, wann und wie?
• 9 typische Hindernisse in Organisationen für einen optimalen Lerntransfer
• Lerntransfer-Tools für Vorgesetzte und Mitarbeiter
• Ihre Schwerpunktthemen bzw. Lerntransferbarrieren, Lösungsansätze

Sichern Sie sich und/oder Ihren Kollegen/innen noch heute einen unverbindlichen 30-minütigen WebDemo-Termin unter [+49] 211-53883422 oder info@LearnVision.de